关于督导青蓝工程“一对一”结对子情况的反馈

作者:王惠民 时间:2018-12-24 点击数:

教学督导简报

(总第184 2018年第17期)

       商洛职业技术学院教学督导委员会 20181224


          关于督导青蓝工程“一对一”结对子情况的反馈

本学期,督导委员会根据学院《开展青蓝工程“一对一”结对子活动的通知》精神,遵照学院杨院长的指示精神,开展对学院青蓝工程“一对一”结对子活动的落实情况进行督查。督导委员会于第十、十一周对各系部青蓝工程“一对一”结对子情况进行摸底,并对模底进行汇总,于第十二周开始利用4周时间对“一对一”结对子教师开展了听评课活动,充分肯定了青年教师在指导教师的指导下取得的进步,也诚恳指出青年教师在教学中的不足,帮助他们寻找教学中存在问题症结,以期尽快适应高职教学需要。

现将开展结对子教师听评课活动情况反馈如下:

一、基本情况  

2018-2019学年第一学期

人文系青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

贾绿泉

本科/学士

健康教育

周二5-6节(A105教室)

董爱国

副教授

2018-2019学年第一学期

护理系青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

李阳

学历/学位

外科护理

周三1-2节(B107教室)

张佳

教研室主任

李梦娟

本科/学士

妇产护理

周二1-2节(B107教室)

杨孜

教研室主任

王文静

本科/学士

传染护理

周三7-8节(B103多媒体)

黄全花

教研室主任

戴颖

本科/学士

基础护理

周一5-6节(B208教室)

黄文萍

副主任医师

吉俊

本科/学士

社区护理

周二3-4节(B101多媒体)

吴风琴

教研室主任

杨茜

专科

儿科护理

周一7-8节(B204教室)

王英

系副主任

2018-2019学年第一学期

医学系青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

晏兆

本科

运动治疗

周二1-2节(2号实验楼)

马念

讲师

王增锋

本科

中医理论

周三3-4节(2号实验楼)

程丹涛

初级药师

黄曼

本科/学士

影像原理

周二1-2节(2号实验楼)

张强军

副主任医师

2018-2019学年第一学期

机电系青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

朱欣欣

本科/学士

计算机基础

周三5-8节(机房)

李长生

副教授

刘洁

本科/学士

环境评估

周五1-2节(B301

李小燕

副教授

吴菲

本科/学士

汽车构造

周三3-4节(B305

赵鹏

副教授

常维先

硕士

建筑材料

周四3-4节(A403

周曙东

副教授

陈其

硕士

CAD

周一3-6节(机房)

巩建辉

福教授

2018-2019学年第一学期

公共课教学部青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

苏金华

本科/学士

人体解剖

周四5-6节(B101多)

张旭晨

高级实验师

祝婧男

本科/学士

病理学

周五1-2节(病理实验室)

王力

副教授

李洁

本科/学士

生理学

周二1-2节(生理实验室)

李福玲

讲师

郭育慧

本科/学士

病理学

周一7-8节(生理实验室)

赵晋

副教授

张甲

本科/学士

微免

周三1-6节(微免实验室)

李惠民

教授

2018-2019学年第一学期

思政部青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

刘一叶

硕士

职业道德与修养

周二1-2节(A101多媒体)

刘永记

副教授

井卫鹏

硕士

毛社概论

周一1-2节(B203多媒体)

刘永记

副教授

茹梦欣

硕士

政治经济与社会

周五1-2节(A101多媒体)

张坡

讲师

2018-2019学年第一学期

体育部青蓝工程“一对一”结对子教师名单

结对教师

学历/学位

授课课程

授课时间与教室

指导教师

职称/职务

张璇

硕士

健美操

周二3-4节(体育中心)

孙卫华

教授

薛娟娟

硕士

乒乓球

周三5-6节(体育中心)

户良斌

副教授

郭阳阳

本科/学士

篮球

挂职锻炼

孙卫华

教授

贾川川

本科/学士

武术

周三3-4节(体育中心)

常进全

教授

二、存在问题与建议

本学期青蓝工程“一对一”教师共有27对,其中绝大多数是青年教师,也有个别是学生反映意见比较多的需要提高教学水平的教师。督导委员会利用4周时间先后听取了绝大部分需要帮助教师的课,并对结对子教师的课进行认真评教。同时向对各系部进行了如实反馈,商讨了下一步开展青蓝工程“一对一”结对子活动的措施。

学院开展青蓝工程的目的,是尽快培养提高青年教师教学水平,促使青年教师尽快掌握高职教学规律,迅速成长起来,勇于承担教学重担,提高自己教学水平,促进教学质量的提高。

在开展青蓝工程活动中,各位指导教师都能够在繁忙的教学工作之余,积极认真辅导青年教师成长,为青年教师成长付出了大量辛勤劳动。大部分青年教师都能够虚心接受指导教师的指导,努力改进自己教学方法,不断提高自己教学水平,获得了广大教师的好评,满足了学生的需求。

但是,青蓝工程各系部开展不够平衡,指导教师因为教学工作繁忙,指导效果也不一样,青年教师进步程度也不一致。为此,我们建议如下:

1.加强对“青蓝工程”的管理。学院开展“青蓝工程”是一项培养青年教师迅速成长的具体举措。各系部都开展了“青蓝工程”,取得了一定的效果。但是,从督查的效果来看,各系部布置多,但管理工作跟不上,没有将“青蓝工程”纳入日常教学管理之中。为此,建议各系部要加强对“青蓝工程”的管理,要检查指导教师的指导情况,要求指导教师每周要听青年教师的课,要审阅青年教师的授课计划、教案、试题质量分析等,要审阅青年教师对学生作业的批阅情况。要求指导后,指导教师要签字确认,力争从管理中要成效。

2.加强对“一对一”结对子工作的考核。“青蓝工程”的核心是培养青年教师。目前,对青年教师培养工作缺乏考核,指导教师具体指导了哪些工作,青年教师成长到什么程度,能否成为一名优秀教师,能否独立承担专业课程,都无具体的要求。因此,建议学院教务处要尽快制定“青蓝工程”考核办法,以促进“一对一”结对子工作取得显著成效。

3.加强对非主体兼课人员的监管、考核、培训工作。目前,非主体兼课人员有一些是教学经验丰富的教师,但也有一部分青年人员。这些非主体青年兼课人员教学经验不够丰富,学生意见比较大。我们对非主体兼课青年兼课人员的培训工作是个漏洞。今后要加强对非主体兼课人员的培训提高,纳入青年教师培养的青蓝工程之中。

在“一对一”结对子听评课活动中,我们已经将发现的问题和建议及时向各系部进行了反馈,商讨了今后改进的措施,促进了青蓝工程的深入开展。



教学督导委员会

20181224




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报:学院各位领导

送:相关科室、各系部

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